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人力资源管理是冷门专业吗?可从事哪些工作?​

2019-07-31 作者:云南成考报名中心 报名解答 阅读数:3872

人力资源管理是冷门专业吗?可从事哪些工作?

人力资源冷门吗

一、成人高考人力资源管理是冷门专业吗?

答案:不是,人力资源属于热门专业。尤其在国外是属于最高薪职业之一。
学人资和做人资是两码事,虽然学人资的就业以做行政、人资、公务员等为主,但也有大批非人资专业做了人资,因为这个职业更看重的是个人综合能力,比如沟通、交流、统筹、分析、创意、执行、管理等软实力。
人资是一个很大的部门,工作也分很多块,招聘、培训、劳动和社会保障(薪酬)、绩效(评估)、公司组织架构、部门协作、工作流程梳理等,需要各类人才,而不是只是学人资的,当然学人资的肯定有先天优势,这一点就像学什么专业的都有做程序员的,但是学计算机和软件工程的最多。
除了大公司的人资外,也有很多人去了业务细分的第三方公司,比如专门做培训、绩效、劳动关系(社保)的公司,客户一般是人力资源部门不健全,缺乏经验的小公司。也包括专门做人力咨询的公司,专门给客户提供人力资源规划服务的。以及专业、独立的人力资源公司,俗称第三方人资公司,也有一个名字叫猎头,专门为企事业单位从事招聘等事项的工作,那肯定有人会问这个工作公司自己的人资也可以做,是可以,但是有些公司这些部门不是很健全,在高端和特定行业缺乏经验。
教学和科研工作者,这个一般要博士了,最起码硕士。其它,这个就五花八门了,运营、产品、自媒体、业务、销售等等都可以。
有证书会更好一点,大型国企比较看重资格证书,像人力资源管理师(三级)本科毕业前最好考下来。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
二、成人高考人力资源管理专业可从事哪些工作?
1、可从事人事部门
一般来说,成考人力资源管理专业毕业出来之后,最常见的就是从事人事部门的工作。在许多中小型企业、传统企业中,人力资源管理的工作并不是很复杂,主要负责公司的考勤、社保、员工工资发放、招聘等工作,所要求的专业性和技术性不是很高。大规模公司相对来说要求比较高,员工素质以及专业知识技能都是重要的考核因素。
2、可从事人力资源相关专业机构
猎头,最近几年的热搜名词,就是高级管理人才或研发人才。简单来说,就是上各大招聘网站把相应的招聘者与求职者联系起来,充当两者之间的桥梁。这一职业非常具有挑战性,如果有兴趣的话,坚持坐下来应该也是不错的选择。
3、可从事大学老师或研究者
除了在企业做人事,还可以在大学教授人力资源管理课程,或者进行相关理论研究和学术研究也是一种出路。
以上就是云南成教招考网招生办公室整理的人力资源管理高起专专业介绍。希望可以帮助到广大考试。

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