自考本科社会认可度多高？来听听HR怎么说

自考本科社会认可度多高？来听听HR怎么说
在这个学历作为敲门砖的时代，很多人都在思考着一个问题，那就是：自考的社会认可度有多高？到底自考本科有用还是没有用。下面云南成教招考网-云南自学考试报名网小编就来回答大家这个问题。
关于自考认可度，其实也分企业，有的地方不承认，有的很认可。一般公司在招聘时，学历只是一个门槛，有就行，更看重工作能力。今天我们就从HR的角度，来看看他们对于自考生的看法。
@某中小型公司HR
我负责招聘的是人，不是毕业证。
在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。参加自考，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用。

@自己开公司的吴先生
学历是相对而非绝对的！我公司人员的招聘一直是我自己在抓。我发现，很多人拿着专科或者本科过来，真正在做事的时候往往眼高手低。而有些学历不高但工作能力很强的人，他们的表现就值得我们关注了。所以，我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。

@在国企做了多年的HR小姐姐
校招真的非常看重学历，但社招时更看重经验。
校招（校园招聘）的时候，倾向于招聘名校学生，招聘过来提升空间也大。大家都是没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。
社招（社会招聘）的时候，更看重经验，对学历基本不卡，有个本科或者专科就行。社招主要是看能力看过往成绩过往项目经验的，学历只是个门槛。在500强外企、大型互联网公司等，学历竞争非常激烈，校招有名校情结，社招要求也很高。在国企社招反而不是特别看重学历。
@在500强企业做过近十年招聘的资深HR
自考本科没什么优势。同等能力的人，自考学历在遇上全日制大学时，确实没优势。大企业一般对于学历出处卡挺严的，有些甚至非985，211的毕业生不要。

@8年资深HR郝先生
在职场的竞争中，没有学历你连竞争的机会都没有，可能你很优秀。但是，如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。

HR的态度，基本反映了用人单位的态度，也能看出你学历在社会的认可度。小编觉得，如果你能力到了，自考本科就是你的加分项。而没有学历的人去自考本科，则可以给自己人生更多选择和机会。

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